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金环磁选召开2024年工作务虚会
更新时间:2024-11-20 08:31:13 点击次数:1526 

务虚促实干,谋定而后动。11月18日,金环磁选召开2024年工作务虚会,全面分析研判当前形势,统筹谋划下一阶段工作思路和举措,确保2025年工作开好局、起好步。

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会上,永磁车间、安环生产部、营销部、品质管理部负责人结合工作实际就下阶段工作安排进行了发言。领导班子成员紧扣会议主题,结合分管领域,科学研判机遇挑战,精准分析困难问题,集中智慧探索破局之策,为明年工作定好调子、谋好路子。

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会议要求,今年整体形势较为复杂严峻,公司上下要提振信心、攻坚克难、先立后破,努力形成上下一条心、内外一股劲的强大合力,奋力开创金环磁选高质量发展新局面。一是抓牢安全环保工作,加快推动伸缩式/封闭式焊接打磨房、喷漆房智能化改建和金环本部雨污分流改建工程,确保企业安全环保依法合规。二是想方设法开拓市场,要加强市场调研,分析研判市场形势,捕捉行业前沿信息,重点关注潜在的尾矿回收项目,并且在工程总包方面实现突破,切实增强企业盈利能力。三是研发适销对路产品,要以客户需求为导向,加强对市场的调研和分析,为研发工作提供准确的方向和依据,同时要加强图纸规范化管理和老产品的优化工作。四是做好生产计划管理,要充分发挥好调度职能职责,灵活协调生产进度,及时发现生产过程存在的问题,督促及时整改到位。五是提高风险防范意识,做好售前售中售后的风险防范,要牢固树立“现金为王”的理念,按照“三定”原则加强应收账款的催收,要根据销售订单合理安排采购,设定合理库存规模,定期梳理积压物资和滞销整机,及时盘活变现。六是加快推进上市进程,要咬定目标,齐心协力、紧密配合,加快业务和财务相关数据的梳理和整改等工作,以时不我待的勇气和魄力冲刺上市。七是优化岗位层级设置,完善薪酬考核机制,要提高培训质量,加快推进高端技术人才和复合型人才建设,不断激发员工内生功力。持续深化完善考核体系,充分发挥绩效考核工作“指挥棒”“风向标”作用,实现“能者上、庸者下、劣者汰”的良性发展机制,形成“多劳多创多得、贡献决定分配”的鲜明导向。

金环磁选领导班子成员及全体中层干部参加会议。

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